El passat 13 de desembre Fupar va finalitzar el projecte “Feina personalitzada” en el marc del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) 2019, cofinançat pel Fons Social Europeu (FSE) i promogut per la Fundación ONCE, que l’entitat ha estat duent a terme amb objectiu de reforçar l’ocupabilitat i les competències professionals de sis persones joves amb trastorn mental no ocupades i no integrades als sistemes d’educació o formació.

El programa, concedit en el marc de la convocatòria d’ajudes econòmiques a projectes de reforç de l’ocupabilitat de persones joves amb trastorn mental 2019, s’ha desenvolupat a les instal·lacions de Fupar del 25 de setembre de 2019 al 13 de desembre de 2019, i hi ha participat joves amb edats compreses entre els 16 i els 30 anys, inscrites a Garantia Juvenil.

Un projecte per reforçar l’ocupabilitat

En concret, Fupar ha desenvolupat el projecte específic “Feina personalitzada”, amb una durada de 320 hores entre la fase de formació grupal i orientació individual, que s’ha basat en un acompanyament actiu i centrat en la persona, posant especial èmfasi en la valoració individual i en la creació d’un pla personalitzat per descobrir el talent de les persones participants i convertir els punts de necessitat de suport en competències personals i professionals.

El projecte re s’ha dividit en dos grans apartats, la intervenció grupal i la individual, i s’ha treballat sobre la base de diferents mòduls de caràcter teòric com l’autoconeixement, les habilitats socials o l’alfabetització digital, entre d’altres. També s’ha inclòs un mòdul orientat a donar a conèixer als participants els recursos disponibles a la ciutat per a la cerca d’ocupació o de formacions i s’han inclòs fases de formació grupal en competències transversals, així com la preparació i orientació individual del perfil professional i vocacional de la persona participant.

Potenciar l’acompanyament laboral

En aquest sentit, l’entitat ha tornat a apostar per trencar barreres respecte als models tradicionals i estàtics d’acompanyament, i ha buscat fomentar a través d’aquest projecte una cultura de suports personalitzats, on la persona participant és la protagonista de l’acció i on l’equip professional s’implica en el desenvolupament d’oportunitats dins la comunitat per potenciar al màxim la inclusió social, així com el desenvolupament i la inclusió laboral.

Amb aquest tipus d’accions, Fupar també ha buscat potenciar el vincle amb la comunitat i amb el sector empresarial amb la voluntat d’implicar els diferents agents socials en l’acompanyament laboral de les persones amb més necessitats de suport.